Chế độ làm việc của giáo viên phổ thông được thực hiện theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo; sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT ngày 9/6/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Theo đó, định mức tiết dạy của giáo viên THPT là 17 tiết/tuần; thời gian làm việc của giáo viên phổ thông là 42 tuần (trong đó có 37 tuần dành cho việc giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học).

Chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính. Theo đó, công thức tính tiền lương 1 giờ dạy đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề được tính như sau:

Tiền lương 01 giờ dạy = (Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học/Định mức giờ dạy/năm) x (Số tuần dành cho giảng dạy (dạy trẻ)/52 tuần)

Căn cứ vào quy định trên, giáo viên THPT chỉ được thanh toán tiền dạy thêm giờ khi dạy quá định mức giờ dạy/năm (17 tiết x 37 tuần) theo quy định và nhà trường chưa được bố trí đủ số lượng giáo viên theo số lượng đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.